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施工安全評估人員
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隧道挖掘作業主管
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隧道等襯砌作業主管
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鋼構組配作業主管
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屋頂作業主管
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缺氧作業主管
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缺氧作業主管
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高空工作車操作人員
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使用起重機具從事吊掛作業人員
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116年度第一期工地主任班
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116年度第二期工地主任班
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116年度第三期工地主任班(假日班)
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115年度第七期工地主任回訓32小時
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115-09-07
公告受理115年度職業傷病診治醫療機構之認可申請
1. 依「勞工職業災害保險及保護法」第73條規定,為提供職業災害勞工職業傷病診治整合性服務及辦理職業傷病通報,中央主管機關得補助經其認可之醫療機構辦理開設職業傷病門診,設置服務窗口等事項。 2. 依「職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法」第7條第1項規定,中央主管機關得定期公告受理認可醫療機構之申請。 3.本年度受理申請時間自115年9月4日起至115年10月15日止,詳細內容請參閱附件。
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115-04-28
轉發---勞動部職業安全衛生署 營造職安新制即將上路!進入工地作業須持臺灣職安卡,勞動部設緩衝期加強輔導
針對媒體報導「未持臺灣職安卡不得進入營建工地」及裁罰規定一事,職安署說明如下: 一、本制度係配合《職業安全衛生法》及相關子法修正推動,預計自115年7月1日施行,旨在強化營造作業勞工進場前之基本安全衛生教育訓練。惟考量事業單位落實上述規定尚需適應期,制度施行後將規劃為期1年之緩衝期。 二、本制度參考國際作法建立,如英國CSCS制度及新加坡安全通行證制度,核心為「先受訓、後上工」,規定勞工須完成至少6小時營造作業安全衛生教育訓練並取得職安卡,始得進入工地作業,以從源頭降低職業災害風險。 三、本制度將以「優先宣導、輔導為主」之原則推動,除了加強擴大辦訓管道及資源外,並協助營造業者盤點工地人員受訓持卡情形,逐步建立進場管制機制,且對於中小型營造事業單位或無一定雇主勞工亦將規劃提供免費訓練課程。 四、職安署強調,本制度推動並不以處罰為主要目的。目前草案尚在預告期間,職安署除持續蒐集各方意見研議納入修正條文外,亦規劃相關配套措施,以協助事業單位落實法遵。
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115-03-03
轉發--勞動部職業安全衛生署 防止噪音傷害,勞動部訂定「勞工聽力保護措施辦理原則」
為協助企業強化廠場噪音的源頭管理與預防作為,勞動部訂定「勞工聽力保護措施辦理原則」,協助事業單位落實推動聽力保護措施,降低勞工因長期暴露噪音而產生聽力損失與相關健康危害,營造更健康及友善的工作環境。 勞動部表示,長期暴露於噪音環境易造成聽力逐漸減退,甚至引發不可逆的聽力損失,在初期勞工往往不易察覺,等到發現時,聽力受損情形已嚴重。依現行職業安全衛生法規規定,若勞工在工作日8小時所接觸的噪音平均音壓超過85分貝,雇主就應訂定聽力保護計畫,並採取必要的防護措施。而此次訂定的辦理原則,將聽力保護的重點作法整理為六大面向,包含噪音監測與暴露評估、噪音控制與作業時間管理、防音防護具的正確選用與效果確認、教育訓練、定期聽力檢查及異常追蹤,以及整體成效評估等,協助事業單位循序落實,也讓中小企業更容易執行。 勞動部進一步說明,該原則也參考國際相關規範與實務經驗,引導事業單位以更系統化方式檢視噪音風險,並納入可能傷害聽覺神經之「耳毒性化學物質」對聽力造成影響等專業知識,雇主也可依實際需要,搭配勞動部勞動及職業安全衛生研究所訂定的「勞工聽力保護計畫參考指引」,將聽力保護納入整體職業安全衛生管理。 勞動部強調,聽力保護不能只靠配戴耳塞或耳罩,更重要的是從設備與作業流程著手,例如汰換老舊機械、改善減振設計、加強隔音與包覆、調整作業方式,或適當縮短勞工暴露於高噪音環境的時間,從整體降低噪音風險。此外,勞動部為協助「3K」(危險、辛苦、骯髒)產業改善工作環境,也推動相關補助計畫,提供事業單位改善工作場所噪音等安全衛生設施的經費支持,最高可補助250萬元,有需求業者可電洽本計畫委託之專業機構社團法人中華民國工業安全衛生協會(連絡電話:04-23751350分機23曾先生、分機29江先生)。
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115-02-06
轉發--勞動部職業安全衛生署 寒流影響戶外作業安全,職安署提醒雇主落實勞工防寒保護措施
根據交通部中央氣象署預報,2月6日晚間起至9日凌晨受強烈大陸冷氣團或寒流南下,天氣明顯轉冷,各地氣溫將下探10度左右,對於勞工於戶外從事作業,雇主應留意低溫帶來的風險,務必提前做好防寒準備,以確保勞工職場安全與健康。 職安署表示,在低溫環境作業,可能引發凍瘡、感冒、流感、增加慢性呼吸道及促發心臟及腦血管疾病,為避免低溫帶來的危害,雇主應適時採取以下的管理措施: 1.提供適當保暖設施或裝備:戶外或寒冷環境之工作場所提供避寒休息區,並 備置取暖設施,如暖風機、電熱毯等;勞工應穿著防寒衣物、防風手套、防 寒鞋及帽子等,確保身體各部位的保暖。 2.適當調整作業時間:避免於清晨、夜間等氣溫較低時安排戶外作業,或縮短寒冷環境中的作業時間,並增加休息頻率。 3.健康狀況評估:持續監測勞工健康狀況,尤其是有心血管疾病、高血壓或其他慢性疾病的勞工,應特別注意其身體狀況。 4.補充熱量與水分:使作業勞工多喝熱飲及適當補充熱量,保持身體溫暖與活力,避免低溫環境下出現體溫下降的情況。 5.留意身體訊號:勞工如出現持續發抖、四肢冰冷、意識模糊等低溫症狀,應立即向雇主或主管反映,並尋求醫療協助。 職安署特別提醒雇主,對於長時間從事戶外作業之勞工,尤其是營造工程、運輸、食品外送及農、林、漁業等作業,務必做好勞工禦寒保暖措施,相關預防應變措施可參考職安署發布的「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,以避免寒冷天氣造成勞工健康的危害。如未依職業安全衛生法令規定,採取低氣溫環境作業之各項安全衛生及應變措施,致勞工罹災者,將依法處以新臺幣3萬至30萬元罰鍰。
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